Carreira após os 50

(RE)VIVENDO A CARREIRA APÓS OS 50 por Lilian

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Segundo os especialistas, as pessoas em torno dos 50 anos estão revolucionando a forma de pensar – e agir – perante a vida e a sociedade. Eles afirmam que nesta fase um número expressivo de pessoas está em boa forma e em busca de novas carreiras, experiências e aventuras. Também, com a mesma intensidade, procuram novos relacionamentos, tanto de amizade como de casamento, tanto de nova faculdade como de nova carreira e tanto de novo trabalho como de sócio para um novo empreendimento.

Muitas pessoas que já passaram dos 50 assumem sua forma de vestir, de viver e de se comportar mais próxima dos 40 do que dos 60, pois se sentem bem à vontade para continuar a viver plenamente. A pesquisadora e autora Mirian Goldenberg, autora do livro “A Bela Velhice” explica: “Há muitos homens e mulheres cuja idade não é possível classificar. Não são velhas, mas não são jovens, são ‘ageless’ (sem idade, em inglês)”.

Com a carreira não poderia ser diferente, se sentindo com energia para viver plenamente e força para buscar uma mudança de estilo de vida, fazer ajustes ou mudar o rumo da sua carreira é uma possibilidade. Assim como procurar novos interesses profissionais também é uma alternativa.

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O site http://www.ehow.com.br/melhores-carreiras-50-anos-lista_165922/ comenta sua experiência sobre o assunto: Conforme você se aproxima dos 50 anos, pode ter a chance de mudar de carreira de maneiras que não eram possíveis até agora. Se as circunstâncias financeiras, obrigações familiares ou se sua atitude mudou você pode encontrar-se livre para ter um emprego que lhe permita trabalhar na área de sua paixão, algo que pode não ter sido possível no passado. E inclusive faz uma lista de quais seriam as melhores carreiras a seguir.

Já sobre a aposentadoria a Sociedade Brasileira de Coaching, no site https://www.sbcoaching.com.br/blog/carreira/como-carreira-depois-dos-50-anos/ lembra que:

A recomendação é que se avalie, com cautela, se a aposentadoria é o momento para buscar novas ocupações ou se realmente é hora de relaxar. Optar pela primeira alternativa exige motivação e reflete na perda de, pelo menos, parte da liberdade tão esperada, mas, por outro lado, pode trazer prazer e qualidade de vida após os 50.

Neste sentido faça sua escolha.

Continuar onde está: ficar na empresa em que trabalha ou mudar de rotina? Defina seu objetivo e vá em frente. Algumas corporações preferem manter o funcionário que já conhecem, o qual tem comprovada competência e experiência, a ter que substituí-lo. Portanto, uma conversa com os patrões pode ser a solução para o desejo de seguir na ativa.

Consultoria: Usar a bagagem adquirida na carreira profissional para atuar como consultor é outra oportunidade de permanecer fazendo o que sabe de forma mais leve. Possibilita, ainda, reconhecimento e melhores remunerações.

Empreender: Abrir uma sociedade ou franquia é uma boa alternativa. Com sócios, é possível dividir responsabilidades e trocar informações, o que facilita a realização das tarefas, enquanto o comércio de produtos e serviços com marca já firmada proporciona segurança por conta do know-how necessário para entrar no mercado.

Pesquisando o assunto percebe-se que muitos estudos já foram feitos nesse sentido e parece haver um consenso que há passos a serem respeitados:

1º) Não se apressar. Amadurecer a ideia e comentar com pessoas que te conhecem parece ser a melhor maneira de decidir o que fazer;

2º) Refaça seu currículo. Assim estará analisando mais racionalmente suas aptidões e experiências. Consulte um expert para ajudar, se for necessário.

3º) Analise se é necessário voltar a estudar. Se há necessidade de novo curso superior ou novo curso de especialização/capacitação. Só por curiosidade: O número de estudantes nessa faixa etária tem crescido muito. De 2002 a 2012, subiu 205,5%, enquanto alunos até 49 anos tiveram um aumento de 93,3%, segundo a reportagem da revista Isto E: Os novos 50 anos (pode ser encontrada on-line http://istoe.com.br/351249_OS+NOVOS+50+ANOS/ com outros dados interessantes).

Faça um planejamento a curto, médio e longo prazo. Planejando bem a possibilidade de se precipitar ou errar diminui bastante. Além de analisar mais conscientemente todos os aspectos envolvidos.

4º) É preciso estar atualizado – e isso significa estar online. Utilize a internet a seu favor para aprender novas técnicas e estar sempre por dentro do que acontece na sua área pretendida. Além disso, ter perfis atualizados em redes como o Facebook, Linkedin e Twitter podem ajudar a retomar o contato com pessoas já conhecidas e aumentar ainda mais o networking.
5º)  Adeque a sua aparência ao seu novo trabalho. Normalmente nos acostumamos a um estilo de vestir, mas uma mudança nos rumos da carreira às vezes requer uma mudança de visual também.

E, se dentre as possibilidade de trabalhos existentes as pessoas vislumbrarem a participação e aprovação em um concurso público, por que não? Embora muitos revelem não ter mais aquela empolgação para os estudos que a juventude possui isso não significa que seja necessário evitar os processos seletivos. Tem muita gente acima de 45 anos, por exemplo, demonstrando o contrário: que é possível sim enfrentar os estudos e ser aprovado num concurso, sem precisar até de ser beneficiado com o tal critério de desempate por idade! No mais, o que vai diferenciar uma pessoa mais velha de uma mais nova na carreira pública deverá ser apenas o menor ou maior tempo de serviço até alcançar a aposentadoria compulsória, aos 70 anos, como explica o site https://www.concursosnobrasil.com.br/blogs/dicas/existe-vida-profissional-apos-os-50-anos.html.

Se você está interessado nesta questão, escute a si mesmo, analise a possibilidade de arriscar, de mudar. Se for isso que realmente quer, arrisque, porque não há uma maneira segura de saber o futuro e antecipar os fatos. Sempre há riscos, fazendo ou não fazendo algo, não é?

Seja qual for sua escolha, pensar sobre a vida da gente sempre vale a pena, nem que não mudemos nada, porque estamos bem assim. Como diz a Psicologia, não fazer nada também é uma atitude!

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